1.中央空调如何正确清洗保养

2.唐山丰润区餐饮业复工消息唐山丰润餐厅

3.整改说明怎么写?

4.酒店的清洁制度有什么？本人急需！！

5.后勤工作总结

　保洁每周工作表，工作是事业成功的阶梯，下面带来保洁每周工作范文，给各位阅读参考。

　保洁每周工作1

　天富丽华商务已经走入正轨，正在逐步向前发展。为了更好的把的卫生工作做好做到位，紧密配合部门工作，让我们的工总给顾客带来干净、整齐、优雅的环境而努力。

　1、首先从管理方面：现场管理者，属于兵头将尾。现场管理 者视为完成现场生产作业任务而必须做好的各项管理活动。既充分发挥辖区内员工的主动能动性和工作积极性。

　团结协作。合理的组织人力、物力、充分地利用各方面信息做好现场工作最终实现按质、按量，如期、安全地完成所属区域的各项工作任务。

　2、工作方面：我们要把各区域的日常保洁工作做到位，大堂地面推尘查擦饰，包间吸尘，客房部公共区域吸尘，刮玻璃及擦饰工作及每天进行，随叫随到。室内外大玻璃每月一次，根据情况随时处理。

　墙面壁画每周擦饰一次，池边玻璃随时擦饰，高外墙壁两周一次。低处墙壁随时擦饰卫生间墙壁周次。地面拱桶、面盆、镜面每天清洁并消毒。大堂包间地毯三月清洗一次。客房部公共区域地毯两月一次(为延长地毯的使用寿命)。根据具体情况酌情处理。

　3、仪容仪表：全体员工遵守员工守则，注意形象，保持个人卫生，工服干净整齐，工作现场要做到走路轻、说话轻、操作轻。注意礼貌无论领导或客人都要问候您好：遵守劳动纪律，不迟到、不早退、有事请。遵守各项规章制度。

　4、员工培训：对使用药剂，机械设备中，要随时培训，讲解：不懂就问，不会就学，工作前首先备好工具、清洁剂。爱护机械设备工具。工作完毕要将机械、工具清理干净放回库内。

　5、降低成本：节约能源：为更好的节约能源，我们首先把物料尽量节约，控制到最低限度，但要保持卫生质量，勤冲勤刷。

　6、防止工伤和重大事故的发生。有了安全不一定有了一切，但没 有安全就没有一切。所以在工作前要检查设备设施是否损坏，发 现损坏急时向有关部门汇报，及时解决、避免人身及财产受到损 坏，注意保护好自身安全，公司财产等安全，排除一切不安全隐患。

　最后：为了更好的把工作做好，做到大家满意而之努力。

　保洁每周工作2

　包房清洁组：

　1.清洗垃圾桶。

　2.清洁包房及走廊风口。

　3.全面清理功放及电视柜。

　4.音响全面抹尘及沙发脚部清洁。

　5.大理石台全面清洁及打蜡。

　6.全面清洁家具并上蜡。

　7.洗手间地漏口及吊灯内清洁。

　抹尘组：

　1.全面清洁所有吊灯。

　2.所有消防器材抹尘清洁。

　3.清洁空调口、排风口及风门。

　4.电脑柜、家具柜清洁打蜡。

　5.地角线、边角线全面清洁。

　6.大理石台面打蜡。

　吸尘组：

　1.吸各楼层走廊墙毯及沙发底部。

　2.吸大厅墙毯及卡座沙发底部。

　3.全面吸各楼层所有地毯。

　4.全面清洁吸尘机。

　抹铜组：

　1.全面清洁各楼层房门框顶部铜。

　2.全面清洁大厅地角线铜。

　3.全面清洁大厅天花铜。

　4.大厅天花铜上油。

　玻璃清洁组：

　1.全面清洁1层包房顶棚玻璃及洋酒柜玻璃。

　2.刮各楼层包房顶棚玻璃。

　3.刮各楼层走廊天花玻璃。

　4-全面刮大厅高处玻璃及各酒吧台内玻璃。

　5.全面清洁外墙招牌玻璃。

　杯具清洗组：

　1.舞池、舞台木地板打蜡。

　2.全面清洗大厅地板。

　3.大门口地板打蜡。

　4.总统房地板打蜡。

　5.地毯、墙毯、沙发随时清洁。

　地毯清洗组：

　1.漂洗所有扎壶、冰桶。

　2.漂洗所有果盘。

　3.全面漂洗碗具。

　4.全面漂洗洛杯。

　5.全面漂洗水杯。

　6.全面漂洗红酒杯。

　保洁每周工作3

　随着金辉阁、金映阁已基本收完楼，进场装修的比较多，开荒工作也进行的快接近尾声。保洁部对现场清洁的跟进工作必须加强，同时，清理整顿好周边的环境卫生，在完成日常的清洁工作后，还需加强每个人员的素质培训、业务技能培训，以便更好的完善保洁部的`清洁服务工作，其工作如下：

　一、加强日常巡查，发现卫生死角立即组织整改。

　二、实行绩效考核制度，使员工对自己岗位的工作不断完善，起 到激励作用。

　三、保洁部员工从八月份开始全部实行四天休制度，和每日 9小时工作制。

　四、处理突发，如暴雨天气所造成的积水不流畅以及渗水等问题，其它不可预料。

　五、 跟进装修楼层所带出灰尘、泥沙的清洁工作，保洁员或保洁领班做好管理工作。

　六、领班每日巡视监督各岗位工作，必要时以身作则，起到带头作用，并填写日检记录表。

　七、保洁部主任每日一次对保洁领班所巡视检查的结果进行审核， 并签字，对某些不合格的工作内容必须及时做出改进。

　八、每周进行一次业务知识培训及操作技能培训规范岗位工作的操作方法。

　九、对前面通道每周冲洗一次，管理处门口及A、B座大堂"欢迎光临"字样红色地毯每两日清洗一次。

　十、每日检查管理处盆景绿化、A、B座盆景绿化、入伙通道盆景绿化等的生长情况，填好日检表，交部门主任审核，并整改。

　十一、对周围环境进行清理整顿。

　十二、协助管理处办理交楼手续及装修申请工作。

　十三、完成公司领导交办的其它临时工作。

中央空调如何正确清洗保养

要存档的资料A类 综合资料A1 技术资料目录表A2 工程概况表A3 施工许可证复印件A4 项目部、分包单位施工现场主要人员目录及证书复印件（包括项目经理、副经理、项目技术负责人、质检员等）A5 建设（监理）单位派驻工地现场代表目录、资格证书复印件及所在单位证明（监理部人员应包括总监、总监代表、各专业监理工程师、监理员）A6 地质勘探报告A7 施工组织设计A8 开工报告A9 停工报告、复工报告A10 施工现场质量管理检查记录表、单位（子单位）工程质量竣工验收记录表、单位（子单位）工程质量控制资料核查记录、单位（子单位）工程安全和功能检验资料核查及主要功能抽查记录表、单位（子单位）工程观感质量检查记录表A11 施工单位竣工报告、勘探单位质量检查报告、设计单位质量检查报告、监理单位质量评估报告（上述四报告竣工前提供）、工程保修书（竣工前已签署）、竣工验收原始文件（竣工时整理出）、竣工原始文件的整改回执、建设单位工程竣工验收报告A12 消防、环保、气象、电梯、卫生等专项验收合格证书A13 土建竣工图及施工图合格审查文件。（审查合格文件内业留存）B类 土建质量控制资料B1 土建图纸会审纪要、设计变更单、洽商记录（变更单必须有三人以上签认，并加盖注册章、出图章、技术专用章，重大变更须经审图机构重新审查）B2 工程定位、放线记录B3 钢材出厂合格证、试验报告、汇总表及不合格处理记录。B4 水泥出厂合格证、复试报告、汇总表及不合格处理记录。B5 砖（砌块）出厂合格证、试验报告及不合格处理记录B6 防水及保温材料B6-1 防水及保温材料出厂合格证、性能检测报告、现场抽样试验报告及不合格处理记录B6-2 防水施工队伍资质证书及人员上岗证复印件B6-3 产品推广证复印件B6-4 施工方案及技术交底记录、防水施工日记B7 砂石试验报告B8 钢材焊接试验报告及汇总表、焊条（剂）合格证、焊工上岗证B9 混凝土试块报告B9-1 混凝土标养试块、抗渗试块报告、汇总表及评定B9-2 同条件养护试块报告、拆模试块报告、汇总表、评定及混凝土结构实体检验记录B9-3 测试中心出具的混凝土配合比试验报告（测试中心需具备资质等级证书、计量论证合格证书、对外承接业务许可证书）B9-4 混凝土不合格或无效试块报告、混凝土回弹、钻芯报告及处理记录B9-5 外加剂合格证及试验报告B9-6 混凝土施工日记B10 砂浆试块报告B10-1 砂浆试块报告、汇总表及评定B10-2 测试中心出具的砂浆配合比试验报告（测试中心需具备资质等级证书、计量论证合格证书、对外承接业务许可证书）B10-3 不合格试块报告、实体检测报告及处理记录B10-4 外加剂合格证及试验报告B10-5 砌体子分部观感质量总体评价B11 地基验槽记录（处理部位应附图并由相关人员签认）B12 砂石及土料回填干容重试验报告、地基处理静力触探报告、载荷板试验报告、设计认可意见B13 桩基B13-1 桩基图纸会审记要、变更单B13-2 桩基施工单位资质证书复印件及施工许可证复印件（与上部结构合用着除外）B13-3 桩基施工组织设计（与上部结构合用着除外）B13-4 桩基定位记录B13-5 试桩记录B13-6 桩基部分技术复核B13-7 打桩记录B13-8 厂家预制桩、桩尖合格证及附件资料、进场验收记录B13-9 现场桩用钢材、水泥、接桩材料等合格证、复试报告及汇总表、不合格处理记录B13-10 现场桩用钢材焊接试验报告及汇总表、焊工上岗证复印件、焊条（剂）合格证B13-11 桩用混凝土配合比试验报告、标养及同条件养护试块报告、汇总表及评定、不合格或无效试块报告、混凝土钻芯报告及处理记录、混凝土施工日记B13-12 桩基隐蔽工程验收记录B13-13 桩测试报告：测试单位资质证书复印件及原设计单位测试结果的认可意见B13-14 接、补桩等方案及处理意见B13-15 外加剂合格证及试验报告B13-16 竣工图、竣工验收记录和意见B13-17 施工日记B14 装配式结构预制构件的合格证、附件；进场验收记录及安装记录；预拌混凝土合格证及附件B15 隐蔽工程验收记录地下防水隐蔽应包括：卷材、涂料防水层的基层；防水混凝土结构和防水层被掩盖的部位；变形缝、施工缝等防水构造的做法；管道设备穿过防水层的固封部位；防水层、盲沟和坑槽；衬砌前围岩渗漏处理；基坑的超挖和回填屋面工程隐蔽应包括：卷材、涂料防水层的基层；密封防水处理部位；天沟、檐沟、泛水和变形缝等细部做法：卷材、涂膜防水层的搭接宽度和附加层：刚性保护层与卷材、涂膜防水层之间设置的隔离层。B16 施工日记B17 新材料新工艺施工记录B18 工程质量事故及事故调查处理资料B19 结构验收原始记录表及整改回执、结构验收记录B20 预应力结构：B20-1 后张法预应力施工单位资质证书复印件B20-2 张拉设备标定记录B20-3 预应力隐蔽工程验收记录B20-4 预应力钢筋、锚具、夹具、连接器、金属螺旋管等产品合格证；性能检测报告和进场复试报告B20-5 预应力筋用锚具、夹具、连接器、金属螺旋器的外观检查记录B20-6 预应力筋安装、张拉及灌浆记录B21 钢结构B21-1 钢结构图纸会审纪要、设计变更单、洽商记录（变更单必须有三人以上签认，并加盖注册章、出图章、技术专用章）B21-2 钢结构施工现场质量管理检查记录表；强制性条文检验项目检查记录及证明文件汇总表；钢结构工程有关功能检验和见证检测项目资料核查表；钢结构工程观感质量表；钢结构工程质量竣工验收记录B21-3 原材料、成品、半成品质量合格证明文件：中文标志、性能检测报告及进场验收记录1 钢材、钢铸件合格证明文件：中文标志、性能检测报告及进场验收记录2 焊接材料合格证明文件：中文标志、性能检测报告及进场验收记录3 连接用紧固标准件合格证明文件：中文标志、性能检测报告及进场验收记录。其中高强度大六角头螺栓和扭剪型高强度螺栓连接副出厂时应分别随箱带有扭距系数和紧固轴力（预拉）的检验报告。4 高强度螺栓预拉力、扭距系数复验报告；表面硬度报告（按规范4.4.5条，必要时提供）；普通螺栓实物最小拉力载荷试验报告（按规范6.2.1条，必要时提供）5 焊接球及制造焊接球所用的原材料合格证、中文标志、性能检测报告；焊接球焊缝无损探伤报告及焊接球进场验收记录6 螺栓球及制造螺栓球所用的原材料合格证、中文标志、性能检测报告及进场验收记录7 封板、锚头和套筒合格证；中文标志、性能检测报告及进场验收记录8 金属压型板合格证；中文标志、性能检测报告及进场验收记录9 涂装材料合格证；中文标志、性能检测报告及进场验收记录10 其它钢结构涉及的原材料、成品合格证、中文标志、性能检测报告及进场验收记录B21-4 施工试（检）验报告1 高强度螺栓连接磨擦面抗滑移系数实验和复验报告2 制作单位的一、二级焊缝超声波或射线探伤报告3 网架节点承载力试验（按规范12.3.3条，必要时提供）B21-5 有关安全及功能检验项目检查记录1 一、二级焊缝超声波或无损探伤检测报告2 焊缝外观缺陷检查记录3 焊缝尺寸检查记录4 高强度螺栓终拧扭矩检查记录5 扭剪型高强度螺栓终拧后梅花头检查记录6 网架螺栓球节点检查记录7 锚栓紧固检查记录8 垫板、垫块检查记录9 柱脚二次灌浆检查记录10 钢屋（托）架、桁架、钢梁、吊车梁等垂直度和侧向弯曲检查记录11 钢柱垂直度检查记录12 网架结构挠度检查记录13 主体结构整体垂直度检查记录14 主体结构整体平面弯曲检查记录B21-6 隐蔽验收记录：1 制作或安装焊缝隐蔽工程验收记录2 涂装前除锈隐蔽验收记录3 其它隐蔽验收记录B21-7 不合格项的处理及验收记录B21-8 重大质量、技术问题实施方案及验收记录B21-9 其它：1 焊接工艺评定报告（首次用的钢材和焊接材料应提供此材料）2 预拼装记录（如果设计规定或合同要求时提供此资料）3 扭具扳手标定记录4 高强度螺栓连接施工记录5 结构吊装记录6 施工记录B22 装饰装修：B22-1 装饰装修用图纸会审纪要：设计变更；洽商记录。装饰装修用材料合格证；中文说明书及相关性能的检测报告；对品种`规格`外观和尺寸的进场验收记录；进口产品商品检验报告；材料复验报告。装修装修隐蔽工程验收记录：门窗工程的隐蔽应包括：预埋件和锚固件；隐蔽部位的防腐；填嵌处理。吊顶工程的确良隐蔽应包括：吊顶内管道；设备的安装及水管试压；木龙骨防火`防腐处理；预埋件或拉结筋；吊杆安装；龙骨安装；填充材料的设置。轻质隔墙的隐蔽应包括：骨架隔墙中设备管线的安装及水管试压；木龙骨防火`防腐处理；预埋件或拉结筋；龙骨安装；填充材料的设置。饰面板工程的隐蔽应包括：预埋件或后置埋节：连接节点；防水层。细部工程的隐蔽应包括：预埋件或后置埋件；护栏与预埋的确良连接节点:特种门及附件的生产许可文件人造木板及饰面人造木板的甲醛含量检测报告;室内装修中的水性涂料`水性胶粘剂`水性出理剂的总挥发性有机化合物(TVOC)和游离甲醛含量检测报告;溶剂型涂料`溶剂型胶粘剂的总挥发性有机化合物(TVOC)`苯`游离甲苯二异酸酯(TDI)(聚酯类)含量检测报告;大理石`花岗岩等天然石放射性有害物质含量检测报告饰面板后置埋件的现场拉拔检测报告.(内业留存)外墙饰面砖样板的粘结强度检测报告.(内业留存):装饰装修施工记录竣工图.(图纸须由原设单位或具有相应资质的设计单位对建筑物的安全性进行确认)幕墙::幕墙设计图及建筑物设计单位对幕墙设计图的确认.(内业留存)幕 墙工程用材料五金配件`构件及组件的产品合格证书;性能检测报告;进场验收记录和复试报告.幕墙工程用硅酮胶的认定证书和抽查合格证明;进口硅酮结构胶的商检证:指定检测机构出具的硅酮结构胶相容性和离粘结性试验报告;石材用密封胶的耐污染性试验报告.后置埋现场拉拔强度检测报告.(内业留存)幕的抗压性能`空气渗透性能`水渗漏性能及平面变性能检测报告.(内业留存)打胶`养护环境的湿度`湿度记录;双组份硅酮胶结构胶的混匀性试验记录及拉断试验记录。防雷装置测试记录隐蔽工程验收记录：包括：预埋件或后置埋件；构件的连接节点；变形缝及墙面转角处的构造节点；幕墙防雷装置；幕墙防火构造幕墙构件和组件的加工制作记录幕墙安装施工记录幕墙工程竣工图、结构计算书、设计说明及其它设计文件地基与基础分部（子分部）资料（由总公司核准）主体结构分部（子分部）资料（由总公司核准）建筑装饰装修分部（子分部）资料建筑屋面分部（子分部）资料安全与功能检验资料屋面淋水试验记录地下室防水效果检查记录有防水要求的楼面蓄水试验记录建筑物垂直、标高、全高测量记录抽气（风）道检查记录外窗气密性、水密性、耐风压检测报告建筑物沉降观测测量记录及竣工时与建设单位交接记录节能、保温测试报告室内环境检测报告、场地土中氡浓度检测报告给水管道通水试验记录敞口水箱、卫生器具满水试验记录排水干管通球试验记录消防管道、燃气管道压力试验记录暖气管道、散热器压力试验记录照明全负荷试验记录大型灯具牢固性试验记录避雷接地电阻测试记录线路、插座、开关接地检验记录通风、空调系统试运行记录风量、温度测试记录洁净度测试记录制冷机组试运行调试记录电梯运行记录电梯安全装置检测报告智能系统试运行记录智能系统电源及接地检测报告安装质量控制资料安装质量控制资料给排水与暖图纸会审纪要：设计变更；洽商记录给排水暖材料`配件出厂合格证书；进场验收记录及进场检（试）验报告；主要设备和器具的安装使用说明书给水管道`暖管道`热水供应管道`消防管道密`闭水箱`设备 等水压试验记录：阀门的强度和严密性试验记录给排水暖隐蔽工程验收记录给排水管道`热水供应管道`消防管道`暖管道清洗记录、排水管道、室内雨水管道灌水试验记录、给水管的消毒记录、消火栓系统试射试验记录给排水与暖施工记录给排水与暖分部（子分部）资料给排水与暖竣工图建筑电气图纸会审纪要：设计变更单、洽商记录建筑电气材料、设备出厂合格证书及进场检（试）验报告建筑电气设备调试报告、电气设备交接试验记录、建筑照明通电试运行记录、空载试运行和负荷试运行记录建筑电气接地、绝缘电阻测试记录建筑电气隐蔽工程验收记录建筑电气施工安装记录建筑电气分部（子分部）资料建筑电气竣工图通风与空调图纸会审纪要、设计变更单、洽商记录通风与空调材料、设备、成品、半成品和仪表的出厂合格证及进场检（试）验报告制冷、空调、水管道强度试验、严密性试验记录通风与空调隐蔽工程验收记录通风与空调制冷设备试运行调试记录通风与空调系统调试记录通风与空调施工记录通风与空调分部（子分部）资料通风与空调竣工图电梯土建布置图纸会审纪要、设计变更单、洽商记录电梯设备出厂合格证书及开箱检验记录电梯隐蔽工程验收记录电梯施工记录电梯接地、绝缘电阻测试记录电梯负荷试验、安全装置检查记录电梯分部（子分部）资料电梯竣工图建筑智能化图纸会审纪要、设计变更单、洽商记录建筑智能化材料、设备出厂合格证、技术文件及进场检（试）验报告建筑智能化隐蔽工程验收记录建筑智能化系统功能测定及设备调试记录建筑智能化系统技术、操作和维护手册建筑智能化管理、操作人员培训记录建筑智能化系统检测报告建筑智能化分部（子分部）资料建筑智能化竣工图及设计说明

唐山丰润区餐饮业复工消息唐山丰润餐厅

1、定期开机 运行更顺畅

闲置期的空调需要定期开机，长时间不运行的话，压缩机内的润滑油便会凝结，导致再次开机时压缩机可能出现卡死状态。

所以过渡季还是要保持开机的习惯（建议每月一次），这样才能保证空调运行更加顺畅。

2、定期检查 及时止损

中央空调闲置一段时间后，为了方便检查是否有零部件松动或损坏，也需要启动试运行。如果运行过程中出现金属碰撞等不正常的杂声，则要及时停机，并找专业人员报修处理。

3、深层清洗 出风更健康

经过一夏天的运行后，中央空调自然会“藏污纳垢”，细菌也趁虚而入“定居”在室内机里。当再次开启空调时，灰尘、细菌等便顺着出风口扩散开，给家人的健康带来极大隐患。

01、过滤网清洗：通常，中央空调的清洗主要针对过滤网。清洗时，需小心取下过滤网，轻拍或用吸尘器清除过滤网的灰尘，也可以用清水冲洗或软刷轻刷，洗净晾干后复位便可。

02、换热器清洗：然而，细菌污垢不仅附着在过滤网，更藏身在空调深层的换热器上，这样清洗起来就更加费劲。好在“会自己洗澡”的日立中央空调能够自我清洁，无需人工清洗，保养起来更加得心应手。

整改说明怎么写?

丰润区关于餐饮行业有序恢复堂食服务的通告

为进一步解决群众生活需求，根据唐山市肺炎疫情防控工作领导小组办公室《关于全面推进商贸服务行业复工复业促进市场消费的通知》精神，疫情防控期间，餐饮服务单位在严格落实疫情防控措施的基础上，具备条件的可恢复堂食服务。现就有关事项通知如下：

一、具有合法经营资格的餐饮服务单位，符合商务部、国家卫生健康委《餐饮业在新型冠状流行期间防控服务指南》《河北省餐饮行业复工复产疫情防控措施指南》和国家市场监管总局《餐饮服务食品安全操作规范》等相关要求，可有序恢复堂食经营。不符合条件的不得擅自恢复堂食经营。

二、各餐饮服务单位负责人为疫情防控和食品安全第一责任人，在营业前要开展安全隐患排查，对经营场所、设施设备、餐饮器具等开展全面消毒，对腐烂变质、过期的食品原料进行清理。按照《餐饮服务食品安全操作规范》要求，认真落实食品原材料购索证索票和查验记录制度，加工食品做到生熟分开、烧熟煮透，餐饮器具清洁消毒到位。不得购不明来源的食材，严禁违法经营野生动物及其制品，不得在经营场所圈养、宰杀活禽。

三、各餐饮服务经营者必须入驻“丰润阳光餐饮”监管平台，每日按照要求完成自改自查任务，清晰上传食品原材料购记录、从业人员晨检记录、餐饮具清洗消毒记录、经营场所卫生清洁记录、经营场所环境消杀记录。

四、餐饮服务单位要加强宣传引导，在醒目位置张贴从业人员、用餐人员须知。复工后，经营场所做到勤通风，不使用中央空调;每日全面消毒2次以上，走廊、洗手间、厕所、电梯、扶手等顾客接触较多部位每天消毒4次以上，每桌顾客用餐完毕清理后即对相关桌椅进行消毒，并做好消毒记录;及时清理厨余垃圾，加盖、分类管理，确保就餐场所卫生清洁;为顾客提供杀菌洗手液和消毒纸巾;大型餐饮单位要在入口处设置临时隔离区。

五、餐饮服务单位要严格员工管理，筛查每名员工上班前14天轨迹，告知每名员工有关防疫规定和要求，通知员工如实办理《健康通行卡》。有发热、咳嗽等症状的员工，一律不得上岗。复工前，餐饮服务单位要为员工配备工作服、口罩、手套等个人防护用品，配备消毒液、体温测量工具等疫情防控物资，复工后落实每日体检制度并做好登记。

六、从业人员上岗必须穿戴干净工作服、手套和口罩，口罩按要求及时更换。对从业人员进行防疫防控知识培训，服务过程中与顾客保持间距，在制备餐食前、加工生食或熟食之后、接触废弃物后、餐前便后按照六步法严格洗手。

七、要控制用餐人数和时间。实际用餐人员数量不得超过平时的50%，就餐顾客间隔距离不少于1米，避免人员密集和聚餐活动。每桌、每批次顾客用餐时间最长不超过45分钟，间隔不低于10分钟，消毒后再安排下一批次。

八、就餐区域减少桌椅摆放，餐桌有效间距不低于1米，引导食客分散就座、同向就坐，长条桌错位相坐，圆桌隔位相坐，提倡公共用餐区域一桌一椅。顾客在包间及包厢就餐，每间包厢只开1桌，人数不得超过设定人数的50%，顾客隔位相坐，面对面距离不小于1米，包间须打开门窗，保持通风。火锅店原则上一人一锅。

九、经营面积小于50_的持有小餐饮登记证的餐饮单位实行一人一桌;持有小摊点备案卡的餐饮经营者除落实食品安全相关规定及疫情防控要求外，使用一次性消毒餐具，不得使用未经清洗消毒的餐饮具，不得提供一次性木筷。

十、用餐人员进入餐饮场所必须测量体温、戴口罩，实名登记身份信息及****，便于疫情追踪。发现发热、咳嗽等症状的人员，一律不得进入。除就餐时间外，用餐人员要全程佩戴口罩，不大声喧哗，不近身接触，不在餐厅闲聊、等。餐饮服务单位要安排专门管理人员加强经营场所内的巡查，及时制止不文明用餐和不利疫情防控行为。

十一、疫情防控期间，各餐饮服务经营者严禁承办大型聚餐，禁止接待任何形式的宴席、会议、庆典等大型聚餐活动;实行错峰就餐，原则上推广分餐制且提供公筷公勺，不具备分餐制的应给每桌客人提供公筷公勺餐具，防止交叉污染，同桌2人以上就餐的须使用公筷公勺。

十二、餐饮服务单位需在收银处设置1米间隔线，引导顾客保持1米以上间距。鼓励实名预约用餐和手机扫码支付，如用现金支付的需留****。不得提供顾客自带食材加工服务，不提倡提供生菜品。

十三、鼓励餐饮服务单位增加外卖配送、打包出售等经营方式，并使用“食安封签”防止配送过程污染，按照“无接触式配送”“无接触点取餐”要求，避免人员因面对面接触存在传染隐患。

十四、各餐饮服务经营者有配合做好疫情防控工作的义务及责任。发现员工或消费者出现明显的发热、呼吸道感染等症状时，提醒及时就诊，并向所在社区报告，不得刻意瞒报、漏报、隐情不报，因防疫工作不落实造成不良后果的依法处理。

十五、严格落实网格化管理，各乡镇要认真落实属地责任，强化日常监督管理。市场监管、商务、卫健、公安等部门要落实行业管理责任，密切配合，形成合力，对防疫措施不到位、要求落实不到位的，要予以停业整顿。

唐山市丰润区肺炎

疫情防控工作领导小组办公室

2020年3月17日

小编提醒

对话框发送健康可获取唐山健康通行证办理指南、健康申报表下载;河北健康码申请入口、办理指南

对话框发送口罩可获取唐山线上口罩预约通道与唐山口罩最新消息;

对话框发送复工可查看唐山复工最新消息与各区最新通告。

酒店的清洁制度有什么？本人急需！！

问题一：整改报告怎么写的？ 致 海关:

此收到贵关下达的关于我厂不符合相关监管法规的事项,我司管理层高度重视,责令整改,现将整改情况汇报如下:

1,保税料件和非保税料件已区分摆放，存放保税料件位置设置了明显的标识,标明“海关保税货物”字样；

2.完善了我司相关财务制度，并制订相应的操作细则,严格执行.已对保税与非保税货物的账簿,按照统一记录、分别核算的原则进行帐务处理.

今后,我司将严格按相关法律法规的要求,做好工作.

此致.

附:已修订的财务制度.

------公司

年 月 日

问题二：整改报告怎么写 1、先写一些好话，说在领导的带领下，做了那些工作，取得了一些成绩。

2、转折点，就是说工作中存在了那些不足和差距。

3、针对这些不足和差距，逐条说明该如何去改正，去把工作做好。

4、总结，并规划下一步工作。

这样些应该篇幅多些吧

问题三：如何写整改报告 整改报告应由几个阀容组成，报告须加盖公章

缺陷项目表复印件及整改实施方案。整改方案包括缺陷内容 时限要求 责任人等；

省局需组织检查组对企业对整改落实情况进行核实，并在企业整改报告上签署意见，加盖公章。

问题四：整改书怎么写 快餐店整改报告

尊敬的***卫生局：

贵局于****年*月**日对我店进行检查，对存在问题提出整改意见。我单位组织全体人员认真整改，整改情况汇报如下：

1、设置食品安全管理人员。

2、厨房设置在距离有毒、有害污染源的影响范围外，设置相应的粗加工等操作场所，以及食品存放等场所。各加工操作场所按原料进入处理、半成品加工、成品供应的顺序合理布局并分区明确。用于原料、半成品、成品的工用具和容器有明显的区分标识，并分开存放。

3、对厨房地面进行平整，无裂缝，设置足够数量的洗手设备，门窗设置防蝇网。

4、设置独立的餐用具洗消间，结构密闭专供存放消毒后餐用具的保洁设施，使用集中消毒企业供应的餐具。

5、设置粗加工操作台及数量足够的菜架，接触食品的设备、工具符合食品安全标准和要求。

6、食品和非食品分开存放，有明显标识。

7、设置独立的空调、工具清洗消毒设施，专用冷藏设备，专用留样冰箱并标识。

8、建立从业人员健康管理档案。

************快餐店

2014年7月1日

问题五：整改报告怎么写 全市开展的保持 *** 员先进性教育活动，规模大、范围广、层次深，为我提供了一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。本人始终坚持以饱满的热情、积极的态度自觉主动地投身到先进性教育活动中去，始终坚持以”受教育入木三分务必对得起党，干工作精益求精但求无愧于心”为原则，努力做到工作学习“两不误，两促进”，在学习中提高思想认识，以实际工作检验学习成效，增强了信心，明确了方向，为进一步干好本职工作奠定了坚实基础。　学习基本情况：在学习教育阶段，本人严格按照市委保持 *** 员先进性教育活动《实施方案》的要求和办公室的具体安排，自我加压，强化学习，提高认识，促进工作。认真学习了《党员先进性教育读本》、《 *** 文选》、《论党的建设》、《现代公文写作》和《法律基础知识》，观看了专题片《牛玉儒》、《任长霞》、《焦裕禄》和《现代礼仪》，参观了兰考焦裕禄纪念馆和林州红旗渠，撰写学习笔记25000多字、心得体会6篇。通过学习，自己的政治素质不断提高，政治立场更加坚定，宗旨意识更加明确，工作能力明显增强。同时，本人按照边学习、边查摆、边整改、边提高的原则，结合胡 *** 同志提出的党员先进性标准和《 *** 》中规定的党员权利义务，结合办公室保持 *** 员先进性具体要求和自身思想、作风、工作中存在的不足和问题，制定了个人保持党员先进性具体标准。　自身存在问题：按照市委保持 *** 员先进性教育活动分析评议阶段的具体要求，本人先后与办公室10位领导和同志进行了谈心和交流，通过自我查、大家提，目前自己主要存在以下几个方面的问题。一是宗旨观念不够强。存在松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，工作的积极性、主动性、创造性不够强。二是理论学习很不够。忙于工作，忽视了对各种理论的学习。理论学习缺乏系统性，大多数学习是为了应付工作需要，学习不够深入，流于形式，流于一知半解。虽然在读书、讨论、写文章上投入不少，却没有真正掌握科学理论的精神实质和科学体系。虽然也是学，却是形而上学的学，并没有达到学习的应有目的。如对“ *** ”的学习理解和把握上就很浅薄，对其深刻内涵知之不多。三是业务钻研不够深。认为自己已有的业务知识已经可以适应目前的工作，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。一方面，自认为是专业院校毕业，又有一定的工作经验，不愿更深入地去钻研业务;另一方面,没有一整套学习业务知识的，在工作、学习中比较盲目。四是自我要求不够高。在工作标准上还不够严格，只满足于圆满完成领导交办的任务，不能从尽善尽美、争创一流的高度上去把握和要求自己。有时甚至因为工作任务比较重，疲于应付，存在松懈、浮漂现象。在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。　以上问题的存在，最终造成自己在个别工作上的被动。问题的出现，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上。在今后的工作中，本人将从思想深处高度重视起来，并切实加以解决。　下步努力方向：一是坚定理想信念，提高政治素质。深入学习 *** 理论、 *** 重要思想和党的各项路线、方针、政策，认真贯彻市委、市 *** 的各项决策和举措，坚定政治立场，明确政治方向，提高政治鉴别力，增强政治敏锐性。二是加强业务学习，提高工作水平。结合新形势、新任务，始终保持学习的紧迫感和使命感，抓紧学习，带头学习，努力学习，刻苦学习，力求在认识上达到新境界，理论上达......>>

问题六：如何写整改报告 一、整改报告应由以下内容组成，报告须加盖公章： 1、缺陷项目表复印件及整改实施方案。整改方案内容包括：缺陷内容、时限要求、责任人等； 2、对应缺陷项目表，企业需逐条对整改情况作出详细的文字说明，包括取的措施、落实部门、达到效果、完成时间，并须附相关证据材料。 证据材料包括： 涉及软件的，应提供修订完善的软件文本(最好把过期的文本也附上,这样容易比较)； 涉及硬件设施设备的，应提供设施设备仪器购合同及结款收据，需计量校验的需提供校验合格证书复印件，并须提供安装位置图； 涉及厂房改造、布局调整、设施设备调整位置的，应在提供文字说明的同时，提供厂房改造效果图和车间布局图、设施设备安装位置图等； 涉及人员、机构调整的，提供相应文件和人员资质证明复印件； 涉及标识的，应提供整改后反映标识状况的照片； 涉及人员培训的，应提供修订后的培训，包括培训内容、时间、参加人员、考核方式及考核记录等； 涉及验证的，应提供验证报告、有关数据和记录。 二、省局需组织检查组对企业对整改落实情况进行核实，并在企业整改报告上签署意见，加盖公章。

问题七：年检整改报告怎么写 这种情况确实不好弄，你还不如直接到外面找一家专门做工商登记的咨询公司帮你折腾，人家有渠道，来得更快，2000元左右基本可以搞掂，何必自己折腾？

若要写整改报告，就上工商局、质检局详细问问，要他们给你格式，或上官方网站搜索。

其实，报告的格式很简单：

1、报送单位：XX质量监督管理局；

2、申请事由：申请补办组织代码证及原因（遗失遗失组织代码证、及其简单经过）；

3、整改报告：这是对组织代码证保管方法的改进措施：

1）专人管理；

2）定期检查；

3）借用登记：指内部办理相关事务时的借用、借阅和归还措施；

4）专业请教：对产品质量和管理方法，随时向质监局领导、办事员请教最新政策、方法等；

5）归口监督：写明请质检局对公司产品质量随时进行检查、督促和建议，并欢迎下来考察、指导及现场办公等（这乃有用的套话）；

6）年检措施，按国家相关规定执行，保证定期、定时提交年检等。

整改内容，其实都是一些套话，你觉得怎么让对方看了舒服，就怎么写！

4、提交单位：你公司的名字（签章）

问题八：整改报告怎么写 按上行文格式,内容:(一)问题原因;(二)整改要求;(三)整改措施;(四)保证内容。

问题九：财务整改报告怎么写 一、领导高度重视

组织学习教学育局有关财务文件，提高认识。要求财务人员，掌握财务制度，查找问题，认真反思，找差距，寻原因。使财务工作做到精、准、细、严。

二、存在的问题，及整改情况

1、财务人员没有从业资格证。

2、未完全执行中小学生公用经费使用办法。

3、财务票据不规范。

4、固定资产登记手续不规范。

5、资金管理不规范。

6、存在购置设备30000元以上，未履行向教育局领导审批程序。

7、贫困生补助资料不全。

三、针对实际情况，进一步规范财务管理，严格按照有关会计制度核算收支，认真整改存在问题。

1、财务人员没有从业资格证。准备参加培训，接受专业知识培训，取得从业资格证。

2、杜绝、奖金、津贴、加班等人员费用支出。公用经费不能用作对其教师的任何劳务费支出。

3、对于寄宿生生活补助费用，严格执行“收支两条线”管理制度。

4、规范固定资产登记手续，随时发生，随时登记，作到不积累，不遗漏任何一笔手续。

5、规范资金管理，对于上级拨款资金，专款专用。严格遵守财务制度，坚决杜绝使用大额现金支付，收款收据、白条报账等现象发生。首先要知道的定义：是记录经济业务，明确经济责任的一种书面证明。

①用款不规范。对于办公经费和购买实物的报告要报多少拔付多少，对于工程类的报告不能全部支付，要到工程验收完成后才全部拔付，以免造成大量资金流入学校而跨期间不结帐。（用款是在校长的带领下，有财务、总务、教务和教师代表。要经这五类人员的商讨后所得出的用款，方为有效合法的。）

②签字不规范：三签字和领导签字不规范，三签字是指经办人签字、实物接收人或保管人签字和领导签字，经办人要签明用途，领导要根据不同的要签明同意报销、同意支付、同意汇款、同意转账等字样。签字的同时一般不允许出现代签字现象，当出现需要代签字的时候要写明经×××同意×××代签。

③金额和清单金额不相符；对于购买办公用品的，当金额与清单金额不相等的情况，将作为作废；对于就餐，当金额大于清单金额时以清单金额为准，当金额小于清单金额时以金额为准，简单说就是就低不就高。

④工程类发要付双方所签定的合同、会议记录、预算报告、验收报告等；大规模的购买物品要有销售方和购买方所签定的合同，预算报告、物品清单，保管人要在清单上一一钩对。其中购置电脑类电器，要有配置清单，要用配置的材料来评估物品的价格。

⑤不能出现凑票报账，和清单上的单位名称要一至，在一次经济业务中，面额相同的该连号的一定要连号，该断号的一定要断号。

⑥白条是我站存在的一个重大问题，大多为劳务费。自2014年起，要向税务部门交纳劳务费税金，取得相应的，得以规范资金的管理。

⑦外出培训学习或团体出行等上级所组织的活动，应严格按出差的标准执行。

⑧财务公示要成为各校的一种制度，每一月末要向教师公示出本月的收支明细账，公示栏下要写明监督电话：6222355。并照照片存档，以照片作为公示的证明，希望广大教师监督。

6、在购置设备时，凡使用资金超过3000元，坚持向教教辅站打报告，上3万以上的报告要经教育局领导签字，学校方可实施。杜绝用分割方式使不满3万元。

7、对于贫困生资料问题，要严格按照规范要求，收齐资料，存档备查。今后，我们将按照财务制度管理经费，按照教育局要求严格把关，加强管理，不断进取、使工作规范化、制度化。

公司财务整......>>

后勤工作总结

一、 岗位卫生责任制度 一） 总则

1、 酒店场所内、外环境整洁，经常开窗换气。不乱放、挂或晾晒衣物等。从业人员的日常生活和用具不与顾客用品混用、混放。工作间的摆放要合理、整洁， 客房应设专用消毒及顾客用品保洁柜。使用的抹布一定要清洁卫生，专布专用，物见本色应定期消毒。窗台式空调器滤网或风扇清洁无积尘。

2、 卧具要一客一换、长住客每周一换，卫生洁具及餐具应一客一消毒，并有保洁措施。

3、 取消除苍蝇、老鼠、蟑螂和其他有害昆虫及其滋生条件的措施，彻底消减室内的蚊、蝇、蟑螂和老鼠。

4、 认真执行“法定传染病报”及“公共场所危害健康事故报告”制度。

二） 客用口杯、茶杯消毒制度　1、 消毒剂：“一片净消毒片，”优氯净“消毒粉　2、 清洁剂：去污粉、洗衣粉　3、 消毒工具：消毒柜、消毒桶、百洁布　4、 存放工具：茶倍储存柜　5、 程序　1）从客房撤出的茶杯、口杯放到消毒间倒尽茶水；

2）把茶杯放到清洗池内，用清洁剂洗净，然后放到冲洗池内用清水冲净；

3）用消毒剂配上一定量例水装到消毒桶内，按药剂说明为准，一桶水放一片“一片净”消毒片；

4）将洗过的茶杯、口杯浸泡在消毒水内，时间至少20分钟以上（化学消毒法）；

5）或将清洗好的茶杯、口杯擦干连同铁框一并放到消毒柜内消毒（物理消毒法）；

6）打开消毒电源（自动消毒），消毒至少45分钟后将茶杯取出；

7）取出已消毒茶杯、口杯储存到封闭的保洁柜里以便备用；

8）在消毒记录上做到登记，记录消毒的时间和姓名。

三） 餐饮部卫生管理制度　卫生工作关系到企业的信誉和经营，又关系到社会精神文明建设，更关系到广大消费者的身体健康乃至生命安全。养成良好的卫生意识和习惯，不但是每个服务人员 工作的优良表现，也是一个人良好修养与习惯的表现。

一、个人卫生

（1） 做到四勤：勤洗手、剪指甲；勤洗澡、理发；勤洗衣服和被褥；勤换工作服。

（2） 上班前和大小便后要洗手。

（3） 要有健康意识，定期作体格检查，预防疾病，当发现有感冒、咽喉炎、肝炎、皮肤病时应主报上司，休疗养好再上班。

（4） 管理人员应十分重视服务人员的个人卫生与健康，要为他们创造一些必要的条件，并经常进行检查督促，使个人卫生形成制度。

二、工作卫生

1、 当班时避免触摸头发或面孔，不能对着食品顾客咳嗽、打喷嚏；不准随地吐痰；不准吸烟。　2、 手指不可接触到食物，亦不可碰触杯口、刀尖、筷子前端及汤匙盛汤部分。

3、 服务员使用的抹布、垫布等每天要清洗干净，用开水浸烫，以减少或消灭细菌。托盘等工具必须保持清洁。

4、 凡腐烂变质和不符合卫生要求的食品坚决不出售。

5、 从碟上掉落下来的食物不可给客人食用。

6、 不可使用掉落地上的餐具及席巾。

7、 对不干净的餐具和台布要及时送回洗洁处清洗，不可摆用。

8、 严禁随地丢弃废纸、倒水、乱放茶水杯。

9、 不同的食物不要随便混淆，以免有损味道。

10、在服务过程中要留心就餐者，发现病态者及带菌者，对其所用餐具要单独　收拾，重点消毒。

11、收市时注意卫生，牙签、纸巾等杂料当尽力避免掉在地上，以免不雅和增　加清洁困难（正确的方法是：先拿开碗碟等餐具，用台布包住倒杂料或用　扫把清扫）。

12、在适当情况下，要经常使用托盘，训练自己成为一名出色的服务员。

三、环境卫生

餐厅里的环境卫生主要包括餐厅、通道、厕所、休息室、工作间（厨房）、绿化带、停车场等场所的卫生。要搞好环境卫生，必须做到“四定”，即：定人、定时间 、定物、定质量，划片分工，包干负责，做好处处有人清洁，勤检查、保证时时清洁。要做到市前整理，市后清理，平日小扫，每周大扫，以保证卫生工作经常化、制度 化。

环境卫生包括的工作，经常性的工作是：

1、 店堂要天天打扫，桌椅要随时抹净，门窗玻璃 璃要经常控洗。做到四壁无尘、窗明几净、地板清洁、桌椅整洁。

2、 随时清除垃圾、杂物，要提醒客人不要将残渣吐在地上。对餐厅周围的垃圾溲水要经常清洁，餐厅内不准堆放杂物，凡私人用品和扫帚、拖布、垃圾铲等放在保 管室，切忌堆放在客人洗手的池边或厕所过道中。空酒瓶、盒等物品不要堆放在餐厅里。

3、 厕所要勤冲洗、勤打扫，做到无积尘、无异味。

4、 要取有效措施，消灭苍蝇、老鼠和蟑螂等害虫。

5、 公共场所、大门口、停车场、绿化带等的清洁亦不可忽视，这往往是留给客人的“第一印象”。　 6、 服务人员也是环境清洁的风景线，仪表仪容举止都应符合卫生规范。 在进行上述的清洁工作时，要选择合适的方法和时机如擦玻璃要注意选择天时，阴天或早晨、黄昏无阳光照射时，窗面污渍易看清，是擦窗的最佳时间。如果在强 烈的阳光下擦窗，污渍发干结块，导致不易擦净，操作人中也容易眼睛发花，影响工作效率和质量。正确简单的擦窗方法是选择合适的天时，用一块干净吸水不脱毛的揩 布，在清水中浸湿绞干后，先将玻璃窗擦一遍，待其干后，再用清洁的干布揩清、擦亮，如有严重污渍的可用玻璃清洁剂或去污粉揩，揩布严禁有油。或用专门的玻璃擦 擦洗亦是很好办法。

四、餐具卫生

餐具的卫生要求是“四过关”：一洗；二刷；三冲；四消毒。保证餐具无油腻、无污渍、无水迹、无细菌。

刮：餐具洗涤前，先刮去盘、碗中的剩菜，并将大件餐具与小件餐具分开，分别清洗，以免损坏。　洗：因盘碗一般都有油腻，要用热水清洗或于水中放适量洗洁精以去油腻。

过：洗涤后要用清水冲干净。

消毒：常用的消毒法如：蒸气消毒、开水消毒、药物消毒、电子消毒等。

随着时代科技的发展，一些餐厅则配备有机械自动洗碗机或超声波洗餐具机，那清洁就更为科学和简单了。

五、食品卫生

食物的存放实行“四隔离”：生与熟隔离；成品与半成品隔离；食品与杂物、药物隔离；食品与天然冰隔离。

厨房人员在出品过程中，要注意清洗、存放、拿取的卫生，尽量戴工作帽，避免头发掉落在食物上。　从原料到成品实行“四不制度”：购员不买腐烂变质的原料；加工人员（厨师）不用腐烂变质的原料；营业员（服务员）不卖腐烂变质的食品；零售单位不收购腐 烂变质的食品，不出售腐烂变质食品，不用手拿食品，不用废纸、污纸包装食品。

二、从业人员健康检查及卫生知识培训制度

一） 健康检查制度

1、 直接为顾客服务的从业人员，应定期进行健康检查，持有“健康合格证”方能从事本职工作。患有痢疾、伤寒、性肝炎、活动期肺结核、化脓性或渗出性皮 肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。

2、 每年3月、6月、9月、12月底安排下一季度健康证到期人员体检。

3、 整理健康证到期人员名单，以发文形式通知各部门人员。　4、 致电厦门市卫生防疫站预约体检时间，按期到防疫站办理健康证。　5、 体检结果出来后，把不合格人员名单交至人事培训部按规定处理

。 二） 卫生知识培训制度

1、 人事培训部于每月25日发出下月新员工卫生培训，经总经理审批后，发各部门落实参加培训人员。

2、 卫生培训应明确培训目的、培训内容、培训时间、地点、授课人、培训对象及考核时间，部门负责人应参照实际情况，保证的可实施性。

3、 已在职的员工需每年集中进行两次卫生知识培训，强化卫生意识和卫生知识。

4、 卫生知识培训考核不合格者，须参加人事培训部组织的补考，补考仍不合格者，扣罚当月浮动工资50元，并延长新员工试用期或在职员工的晋升考核期。

5、 所有培训成绩存入员工个人档案中，作为该员工今后调整岗位、晋升、加薪时参考依据。

三、奖惩制度及奖惩细则

1、 日常卫生、卫生经检查多次达标并受到领导表扬，每次奖励30-100元。（每月客房部卫生大检查三次）

2、 无视职业道德，用四巾擦卫生间或其他脏部，每次发现扣当月全额奖金，记大过一次，录入员工档案。 半年内重犯该错误，以开除处理。

3、 卫生工作不按程序，违反卫生规定或损坏卫生设备，每次发现记过并罚款50元，三个月以上过失重犯扣当月全额奖金，记大过一次，录入员工档案，半年内重犯 该错误，以开除处理。

4、 退房清扫卫生不按规定程序操作，不按规定换茶具，不执行卫生清洗及消毒程序规定消毒制度，每次发现警告一次，罚款30元，一个月内重犯记过并罚款50元。

5、 晚班卫生领班检查不合格，不返工或返工仍不合格，一次扣10元。

6、 主管检查小夜卫生不合格，一次扣10元，以小夜工作记录本为准。

7、 领班检查过并返工合格的卫生，经主管检查发现不合格，扣领班每间5元，依此类推。

8、 领班不按规定检查卫生或没填写领班检查表，一次扣10元。

9、 使用客用卫生间或客房卫生设施，一次扣20元。 四、公共场所管理制度及禁示制度 1、 公共场所应符合国家相关卫生标准和要求，主要有空气、微小气候（温度、湿度、风速）；水质；光；照明；噪音；顾客用具和卫生设施。

2、 严格执行卫生部发布的《公共场所卫生管理条理实施细则》中的总则、卫生管理、卫生监督、罚则、附则等内容。

3、 公共场所直接为顾客服务的从业人员每年进行一次健康检查，患有痢疾、伤寒、性肝炎、活动期肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾 病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。

4、 公共场所应做好以下卫生工作：

1） 公共场所环境复杂，应避免滋生虫害，避免其成为传播某些疾病的媒介；

2） 从业人员人员的健康状况与顾客的健康状况是相互影响的，所以应严格做好从业人员的健康检查；

3） 对供公众使用的器具，应严格执行消毒管理，杜绝因器具消毒工作没有做到位而传染某些疾病；

4） 公共场所室内人群集中，易使空气污浊，并传播疾病，所以应严格做好消毒和空气通风等工作；

5） 公共场所顾客逗留时间短，存有依赖思想，对公共场所保洁的责任心差，容易使公共场所变脏、变乱。应随时做好公共场所的保洁工作，及时清理卫生死角，杜 绝滋生虫害的可能；

6） 公共场所容易通过物件的存放或接触，产生相互污染，影响人们的健康。应严格做好公共场所物件的分类存放、分类管理工作，避免交叉污染；

5、 酒店严格执行以下禁烟制度：

1） 员工在公共场所禁止吸烟，违规者按照《员工手册》处罚；

2） 酒店做好禁止吸烟的宣传教育工作；

3） 在禁止吸烟的公共场所内设置醒目的禁止吸烟标志；

4） 在禁止吸烟的场所内不放置吸烟器具，不得设置烟草广告。

五、空调清洗制度 为保证酒店中央空调系统的正常运行和送风的清洁度，为宾客提供舒适的消费环境，特制订如下制度。

一、 中央空调冷却水系统每月根据水质情况，投加水处理药剂一次，每年清洗一次。

二、 中央空调冷却水系统每月根据水质情况，投加水处理药剂一次，每年清洗一次。

三、 中央空调冷却塔每月排污一次，每年清洗一次。

四、 中央空调末端风机盘管进风口过滤网每月清洗一次，表冷器根据脏污情况，每两年清洗一次。　

五、 中央空调新风机组（新风柜）进风口过滤网每月清洗一次，表冷器根据脏污情况，每年清洗一次。

2021年度后勤工作总结（精选6篇）

　难忘的工作生活已经告一段落了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，不妨坐下来好好写写工作总结吧！那么你有了解过工作总结吗？下面是我收集整理的2021年度后勤工作总结（精选6篇），希望对大家有所帮助。

　后勤工作总结1

　对照年初制定的工作目标，在领导的正确领导和各部室的大力支持下，紧紧围绕服务一线为中心工作，始终践行做好基层后勤的工作理念，不断追求更高的工作效率、更优的服务质量和更顺畅的运行机制，现就半年来行政后勤的主要工作总结如下：

　一、食堂工作

　1.半年来食堂共进行了48次卫生清扫工作，重点部位:地面、灶台、调理台，期间还3次对操作间的墙面、地面进行了仔细的擦洗，使食堂的卫生状况保持了较好面貌。

　2.对元旦、春节、正月十五、五一劳动节、端午节等重大的节日也做了精心的准备和安排，为职工准备了馒头、花卷、豆包、酱肘子、酱猪蹄，共计制作馒头3170个,销售金额951元;豆包2085个,销售金额1042.5元;购买肘子5175元575斤,猪蹄3900元300斤;包饺子48斤2420个;还在元宵节和端午节为职工准备了元宵和粽子，购买汤圆1992元166包，粽子1120元280个。为广大员工能过好每一个快乐的节日。

　3.对今年健康证到期的5位炊事员进行了身体检查，检查结果全部合格。并重新制作了新的展板上墙，让广大职工进行监督。

　4.结合元旦、春节、五一劳动节、安全月的到来，召开班组会，强调安全生产的重要性，让每一名员工从心里重视安全，增强安全操作意识。

　5.请来专业人员2次对食堂的吸排油烟机进行了清理，排除了隐患，改善了食堂的工作环境，保证了食堂的安全生产。

　6.2015年八方达公司保修工培训的就餐服务工作，食堂进行了认真的准备，克服了自身困难，先后接待培训就餐1560人次，消费金额124800元。还接待对外人员服务580人次，尽可能的让就餐人员满意。

　7.食堂全力做好每天的消毒工作，坚持每天用84消毒液擦洗桌面、地面，并开窗通风，餐具坚持按时高温消毒，以保证每一名职工的健康。

　8.在今年工作紧任务重的情况下，依然对防暑降温工作进行了认真的准备。对所用的保温桶进行了消毒清洗，供应点贴上了标签。准备了白糖450斤、绿豆500斤、茶叶20斤、酸梅晶400袋和冰棍140箱，并召开了班组动员会，安排落实了每天的责任人，认真对待今年的防暑降温工作。

　9.对今夏食堂的防蚊蝇工作进行了认真的准备。新置换了6个灭蝇灯，购置了防蝇罩、粘蝇条，准备了粘鼠板和蝇拍，更换了大厅的门帘和纱窗，较好的改善了食堂的卫生环境。

　二、电工、行政维修管理工作

　1.组织电工对在用设备及手动工具进行摇测检查，并对全厂各生产车间在使用的配电盘进行了遥测检查。2015年1月至6月维修的主要设备及工具：电焊机28台；手持砂轮机90把；电烤枪12把；电钻58把；石材切割机23台；接线轴70个；插座16个；灯管30个；通过检查，将发现存在问题的设备及时进行了维修，确保各种设

　备能够正常的运转，保障生产的正常秩序。

　2.将全厂车间破损瓷砖进行检查并统计，联系维修人员对损坏的瓷砖进行重新粘贴，在墙砖的边角容易损坏的地方加装了护边，更好的预防了作业时墙砖被无意碰撞而损坏的情况。

　3.为了改善监控大厅的工作环境，彻底解决地砖凹陷地面不平的问题，人力行保部联系施工方，将监控大厅的地砖全部进行更换，从而消除隐患问题提高了工作效率，职工的办公环境得到了良好的改善。

　4.对全厂破损玻璃进行检查，将破损玻璃进行统计，联系维修人员对厂区破损玻璃进行更换，共维修更换单层玻璃6块，更换存在问题的双层玻璃5块。

　5.为了加强分公司库门的使用安全，将全厂生产车身车间卷帘门齿盘以及轴承进行了更换，同时对卷帘门进行了加固处理，防止门帘片脱落造成安全隐患。

　三、严格落实冬防工作

　为落实“保三热”具体工作，每天对锅炉运行情况进行检查，并对燃气用量情况进行统计，供暖设备存在问题及时进行维护及检修，发现问题及时解决，确保供暖设施正常运行及室内供暖的温度。停止供暖后将锅炉设备进行了保养，将锅炉房内卫生进行了彻底的打扫，并将全场供暖期间燃气用量进行统计汇总。将食堂门口；B区开水间；女生宿舍开水间；旧区厕所门口；男、女浴室分别添加了棉门帘，以此保证室内的温度，并防止室内出现水管冻裂的现象。

　为做好大雪天气后的扫雪铲冰工作，提前将扫雪铲冰工具准备充

　足，并组织职工进行雪后的扫雪工作，将厂区的积雪及时进行清理，并对结冰的区域进行了撒盐等防滑处理。确保职工在厂区行走时的安全，保障了正常的生产秩序，不影响生产工作的进度。

　四、环境卫生

　督促保洁人员打扫厂区及办公区的卫生工作，制定标准及要求。编排勤工节日期间值班表，确保节日期间厂区及办公区卫生整洁良好。每逢重大节日前，由行政副经理带队开展卫生综合大检查活动，并组织后勤工作人员对厂区院内卫生进行彻底清理，消除安全隐患。

　五、宿舍管理

　为方便职工，分公司提供职工宿舍缓解外地及家远职工上班问题，按照分公司要求严格执行职工住宿办理手续。保证职工个人床铺及整体宿舍的卫生环境，每两周定期为住宿人员换洗床单、被罩、枕巾、枕套等生活用品，截止至6月30日，分公司内部职工及实习生共计77人，为换洗宿舍寝具被罩745件；床单745件；枕巾745条；枕套745个，防止发生疾病传染及细菌滋生的情况。

　4月份迎来了八方达公司保修工培训的工作，根据公司要求召开保修工培训专题会议，针对培训期间的各项事宜，进行了统一的安排，以精神饱满的态度落实各项工作。提前筹备培训人员的宿舍寝具，布置培训人员的宿舍内用品，在培训学员到来之前对学员即将使用的培训服装全部进行了清洗，使培训学员拥有良好的形象接受培训。在开展培训期间，为培训学员发放军服、寝具床上用品，及时将学员宿舍、

　楼道卫生进行清理，保障住宿人员环境卫生。将培训学员使用过的军服及寝具进行换洗，经统计此次服务培训人次共计1546人，换洗被罩1569件；床单1569件；枕套1569件；枕巾1569条；换洗军服上衣1546件；裤子1546件，保障了下一批新学员军服及寝具依然焕然一新。

　六、防汛工作

　随着汛期即将到来，4月底将全厂漏水的房屋进行了检查，并将厂区漏水房屋进行防水维护，保障了职工的良好工作环境。对全厂地下排水系统及房屋排水管道进行了检查，并对重点排污部位进行了清理，确保排水顺畅。将分公司防汛物资配备齐，存放指定防汛物资存放地点，并张贴明显的标识以备应急之需。

　七、落实防暑降温、防蚊蝇工作

　1.按照公司要求制定《防暑降温工作》，制定防暑药品的购，为职工发放防暑降温茶叶及药品。

　2.在暑期来临之前将全厂纱窗进行检查，将破损的纱窗进行统计，联系维修人员对厂区破损纱窗进行维修，共维修更换纱窗46个。

　3.将全厂各车间、部室空调提前进行清洗及加氟维护，确保暑期厂区空调能够及时有效的为职工送凉爽，保障稳定的办公及生产秩序。

　4.从6月份进入暑期，每月对配电盘及在用设备进行两次摇测，对于配电柜进行分段监控检查。

　八、做好洗衣房的管理，为职工做好服务

　洗衣房的启用，一直深受职工的欢迎，它不但减少了职工额外的

　后勤工作总结2

　办公室的行政后勤工作，在办公室的领导下，紧紧围绕做好保障上档次、搞好服务上台阶，强化素质树形象，加强管理出效益等方面开展工作，在人员少、任务重、事务杂的情况下，人员团结一心，密切协同，圆满完成去年的机关行政后勤保障工作。归纳起来主要完成以下主要工作：

　一、机关的行政管理工作

　1、完成了各种会议的服务保障工作。今年参加服务和保障的会议主要有：xxx系统廉政风险防范管理工作会议等会议50余次。

　2、较好地完成了各项接待任务。接待了xxx内部近百次接待任务。三是分批次完成了山东、贵州、江西、新疆、湖南等八个省、市一百余人次来豫的参观、考察接待任务。

　3、节能减排工作。加强机关节能教育管理工作，对机关水、电节能用具及时进行维修保养，杜绝长明灯、长流水现象。参加了省节能办举办的节能减排培训会，对直属单位能源消耗进行了督导和软件培训，坚持每月通过能耗软件录入机关的能耗消耗数据，每季度上报机关和直属单位的能耗消耗部门汇总表，年度上报机关及直属单位的能耗消耗年报表和部门汇总年度表，并做好能耗消耗分析报告。我委的'能

　耗连续3年稳中有降，连续三年被省节能办评为“节能减排先进单位”。

　4、车辆管理。

　根据省委省关于党政机关公务用车问题专项治理工作的部署，我委开展了公务用车专项治理活动，印发了xxx对委机关公务用车和直属单位公务车辆进行登记、汇总和公示，并按要求录入《党政机关公务用车问题专项治理》软件系统，及时将数据上报省公车治理办公室，对我委的违规车辆进行纠正处理。

　加强机关车辆的日常管理工作。一是加强司机的安全教育，提高司机的服务意识和安全行车意识，一年来机关的xx辆公车没有发生大的车辆事故。在车辆管理上，做到定点维修保养、定点凭车卡加油、定点保险，每季度对单车的维修费用、油耗进行统计汇总，今年的车辆运行费用较往年下降25%。

　5、机关的办公电脑、打印机耗材的维修。今年机关的的办公电脑、打印机维修交由办公室管理，此项工作日常繁琐，维修项目繁杂，为了不影响机关人员的办公，办公室加强行政服务意识，及时与电脑维修人员和委机关办公人员的协调，争取问题和故障不过夜，由于人员出差或其他原因不能及时维修的，加强沟通协调，及时解决，保证领导和处室人员满意。

　6、做好了国家法定节日及日常的安全保卫工作，每个节日前办公室都下发放通知和节日注意事项，组织机关和直属单位进行安全工作检查，发现问题及时解决，确保机关和同志们度过每个祥和的节日。

　7、协助机关党委搞好精神文明的创建和复查工作。今年对办公楼内、楼梯走廊的部分脱落的墙皮和房间进行了粉刷和修补，对办公楼室外窗户和窗帘进行保洁，排水系统进行了疏通，对院内进行了绿化，对影响美观和安全的地方及时进行清洁和整理。

　8、完成了委领导和处室交办的其它临时事宜。

　后勤工作总结3

　20xx年全厂上下鼓足干劲，从高层领导到生产车间层层领导狠抓实干，加强管理努力实行双增双节，全体购人员认真贯彻董事长的讲话。有条不紊地办好购合同和物资调运工作。全体购人员在x经理带领下，顶着多方压力，加班加点恪尽职守完成各项工作指标，确保各个车间正常运转。现将年度购后勤工作总结如下：

　取得如下成绩：

　购调度也是购后勤，在人员少的情况下，积极配合质检部、物管部、环保部、安全部、生产部对来往车辆进行安全宣传和检查，发现问题及时解决，加大对原料质量的检测和管理。（如对商标和检测报告的及时跟踪和入库处理）。尤其是配合安全部做好各自货源厂家的“安全技术说明书”的收集工作。积极配合物管部清理废旧桶的回收和变卖处理工作。将二乙醇胺空桶全部变卖和有关乳化剂空桶处理工作，清理个车间回收桶堆放处。（约有7千5百多只废旧桶。）同时催促需要回收的厂家尽快前来将空桶拉走。

　二、自我工作评价：

　xxxx年全年工作中，本人自始至终坚持以厂为家，服从领导安排的工作任务，没有多请一天，不迟到、不早退。节日坚持上班安排到货。每周购详实细致，做到勤查库存、勤跑车间、多方沟通供应商和生产车间之间的输纽。本人不仅业务熟悉、协调工作能力强，很少给领导带来麻烦，加班加点任劳任怨、不计个人得失。在全厂所有大小原料进货电话中最忙，有时候一晚接驾驶员问路电话3-5起。在同各部门协调工作中，调度有方协同到位，身入现场主动提出解决可行办法，多次节省做出应有的奉献。

　三、内部协调管理：

　遇到物流公司车辆或急待下货的驾驶员，我能方便就给予协调尽快跟下货班商量即时下货，必须要等质检报告的货物我会耐心做好说服工作，尤其是过磅缺少吨位的驾驶员，更要细致耐心说明情况，帮他们寻找原因，让人信服防止争吵过激言论和行为。中午下班前没有下完货的驾驶员安排就餐，提供可行性的方便。质检部在我们调度制单后方抽样化验，在停电或电脑出故障时，我们需要主动请质检部不按电脑操作程序工作，即时提供化验开据产品合格单。针对相关原药我们需要物管部保管员配合，先下货后抽样化验，由我们购部调度签字（认证货物数量、注明化验未果）。在同一原料多个车间使用中，及时通知车间监磅员到磅房，跟车间协商好分灌下货，防止后续原料一时跟上，确保各车间生产的需要。在每周清查库存中，经常要催促车间打领料单，协同保管员核对好数据，灌区要抄写记录（换算准确）。有时要协助保管员夜晚加班、过磅、安全下货工作。

　四、工作中发现如下问题：

　跟踪原料产品的质量和使用中出现的问题：如铁达的煤化验合格但是烧不发火（安排及时退货处理）；凹凸棒土2次不合格退货；如运煤不合格但是考虑还可以烧（安排高燃烧值煤掺半使用，并对不合格的420吨煤作降价处理）永大三氯化磷游离磷三次超标，还有包装物不合格的退货处理。张家港宽景驾驶员后备箱带水，企图弄虚作（罚款XX元）；东禾送煤驾驶员随地大便和抽烟被罚款等。还有送货驾驶员没有带送货单和质检报告，都需要耐心说明情况，请厂家尽快传真。少数驾驶员把防火罩不小心压坏（作罚款处理）等。以上情况都将严格执行工规厂纪，严格执行质量管理标准。该退货的退货，该重新检测的再次双方人员到场认真对待，该罚款的罚款，做到以纪罚人、公平公正。

　五、工作中建议：

　努力树立华星人的形象，热情、主动引导夜晚驾驶员行驶线路，多提供方便，少走弯路。针对首次送货客户（驾驶员）要帮助他们安全把货送到目的地，同时做好接待工作，把化验（不合的产品多化验2次。）、过磅（多则多之、少则少之。）、入库及其车辆入场安全管理规定说明清楚。特别强调严禁烟火带入厂区，反复强调不要弄虚作。要求各部门工作人员做到主动热情、耐心、细致。在合同中强调说明：送货时需带送货单和质检报告单。

　六、新年工作：

　加强思想学习、用科学发展观指导工作。积极配合合肥购员工作，认真做好每周申报，做到每周二查验库存、核对使用结果，保持和车间沟通、密切跟踪产品质量，确保生产正常运转。周三按规程上报购。并即时跟踪到货情况。尤其是灌区随着车间使用量的变化（包括临时停电停机）而需要即时调整。针对工作中出现问题要及时和相关部门协调解决的更好，不能解决的要电话汇报或书面文字汇报。努力把后勤保障工作做好！为华星再创辉煌作出最大的努力！

　后勤工作总结4

　经过后勤领导和广大职工的共同努力，现已圆满完成学校交给我们的各项任务，现将一年来后勤工作取得的成绩和存在的不足总结如下：

　一、抓好后勤人员思想工作，增强服务意识。

　为了把学校后勤工作搞好，我们首先抓好后勤职工的思想工作，根据姜校长开学初对学校后勤工作的要求，我们先后召开总务系列有关领导、职工参加的会议一次；后勤工人参加会议一次；召开锅炉工会议一次。

　通过会议的召开，我们对后勤工作的不同岗位、不同工种、不同人员提出各自不同的要求，要求他们正确对待本职工作，要求他们在工作中服从领导，听从分配，增强为教育教学服务思想，工作中增强主人翁责任感，把各自的工作做好、做细，要求后勤工作必须服务于教育、教学。

　二、抓好后勤管理、搞好物质供给

　做好后勤管理是我们后勤工作的重要组成部分。保障全校教育、教学顺利进行是我们的职责，特别是教职工所需办公用品、教学用品，我们做到早、早购、早发放，千方百计满足教育、教学工作的需要，为学校的各项工作顺利进行打下物质基础。

　本学期我们为了搞好学校备品的管理工作，对全校学生桌椅、办公室、教研组、学生宿舍、教学设备、电脑、电视等教学、生活用品都进行清点、造册，并履行有关手续。物品、设备、备品达到帐物相符，各种设备责任落实到个人，做到样样物品有人管，件件物品有人抓。

　三、做好安全工作，是后勤工作组成部分

　学校安全工作是一项长期任务，特别是建筑安全、用火用电安全，更是不可忽视的一项内容。

　开学初我们对全校建筑物进行专项检查，尤其对部分房盖漏雨我们及时进行维修；我们还对学生食堂、教师食堂以及学生宿舍、办公室、教研组用电情况进行专项检查，对检查出现的问题我们取了维修措施，消除用电隐患。

　四、做好校内维修、检查，力争勤俭节约。

　学校后勤工作是无形工作，它涉及面广，事杂，人多，不论是学生还是教职员工，以及办公设备、生活设施，还关系到90多户家属供水、供暖等问题。

　因此，学校用水用电、门窗松动、办公桌椅出现问题是经常发生，也是正常的事情，但我们后勤人员做到随坏随修，无论是什么时间出现了问题，我们维修工作都能够及时到位。特别是今年家属供水管线、暖气管线出现的问题，后勤领导亲临现场，连续两天维修到下半夜凌晨左右，确保了家属供水、供暖及时的工作。

　五、搞好学校创收工作，把资金用好，当好领导参谋。

　我们在学校创收方面，都是按上级有关部门、物价部门规定进行收取学杂费、书费、资料费等。对于收费，我们都能按照政策把所有钱收好，就是学校家属取暖费、自来水水费，我们也想尽办法做好耐心思想工作，尽量把该收的钱把它收上来。

　在资金使用上，我们坚持财会制度，严格执行先请示领导经批准后再支出、报销的原则，做好领导的参谋。

　我校的财会工作、财会手续，严格执行上级规定，在历次物价部门财政部门检查中各项手续完全符合上级要求。

　六、后勤工作存在的问题

　我们的后勤工作，有的地方做的不细、不主动，存在许多漏洞，个别职工责任心不强，工作做的不到位，有的地方工作还让校长督促、操心，以后加以改正。

　总之，我们后勤工作，决心在今后工作中，发扬成绩、克服不足，为把我校早日建成国家级示范校做出贡献。

　后勤工作总结5

　一、财务家当治理方面

　财务工作在学校领导率领下，严格按规定的财务、管帐制度实施治理，依法照章做好财务治理工作，治理好教导经费的出入。在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按行事，合理使用资金，包管专款专用，坚持以“少费钱，多做事，搞妥事”为原则，用勤学校每一分钱，进步资金的使用效率。具体工作如下：

　1、帮忙校长做勤学校经费的出入治理，认真编制年度的经费预算。本着“量入为出、出入均衡，包管重点”的原则，增强资金治理，合理支配资金，编制好本年度的修购经费及房修费，开源撙节，进步资金使用后果，确保学校教导教授教化的各项工作任务顺利完成。

　2、严格执行上级主管部门制订收费标准，做好收费公示。在学生收费治理上，严格依照收费公示规定的项目、标准、范围进行收费，严格实行上级主管部门制订收费制度，做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随意进步收费标准等现象，

　并做好收费公示，自觉接收社会、学生家长的监督。

　3、增强校产治理、进步使用效率。在家当治理上，按规定的治理制度执行，做好家当记账和报损调剂工作。除了切实做好教授教化的物资供应外，还要为教授教化提供优越的设施，更要管好、用好这些设施，确保家当的平安，充分施展设备的作用，更好地为教导教授教化办事。

　二、校园绿化美化方面

　1、本学年，总务部门对校园花木积极护理，组织学生和教师按期地浇水、施肥、修剪。美化了校园，营造了气氛。

　2、本学年总务处对学生增强了爱护情况教导和监管，包管校园每时每地的清洁、整洁，给师生提供一个较舒适、愉悦的学习和生活情况。

　三、后勤老例治理方面

　学校是培养人的场所，是文明的象征。要建立一所学校优越的形象，反应全校师生的精神面貌，必须营造一个“协调、愉悦、平安、舒心”的工作、学习情况。而这些与后勤治理的优劣密切相关。因此，努力做好后勤办事工作，显得尤为紧张，做好后勤办事工作，实际是对学校打造“康健校园、安全校园”的无形支持。为此，做好以下几方面工作：

　1、做好教师教授教化用品及学生学惯用品的筹备工作。开学前夕，对各年级课堂的教授教化设施、教师办公室教授教化设施及生活用品进行全面的整修及部分设施的更新，包管教导教授教化工作顺利开展。

　2、做好后勤保障工作。学校的各项运动，我们全力以赴，做好优质办事，包管各种运动正常有序进行。

　3、做勤学校设施的维护工作。学校中必要小修小补的事情可以说天天都在发生，我们都才能所能及地加以处置惩罚好，我们本着勤俭的原则，本身着手做些小补缀，如：门窗、门锁、电灯等，并做到随叫随到。

　后勤工作总结6

　一个学年匆匆而过,我校后勤工作,遵循学校总体工作思路和后勤工作，在学校领导的指挥下，经全体后勤工作人员的努力，基本完成了学期初制定的指标。现总结如下：

　1、负责学校油印工作，保证了各科考试、测试工作的正常进行。

　2、搞好了学校各项维修维护保管工作。维修及时、服务到位。凡是影响到教学工作的事都及时处理,今年维修、更换灯管18次,更换阀门水嘴共3只。零星维修服务21次。

　3、配合政教、教务开展工作,基本做到一线问题需要后勤协作的,我们都是随叫随到,力争做到解决问题快、不留尾巴。

　4、加强了仓库的分类管理,使后勤管理工作更加集中、规范。

　5、今年,后勤管理继续执行了《物品购申请审批制度》、《物品领用保管的有关规定》、《维修申报制度》,有效地规范了学校的后勤管理工作。

　6、为了加强校园管理,我们还制订了《校园安全管理规定》、《校园安全紧急预案》、《校园安全防火制度》,从而保障校园安全,杜绝了安全隐患。

　7、加强纸张和办公耗材的管理,实行由校领导审批复印和油印的业务,并由专人负责纸张的管理,使纸张消耗大幅降低。

　8、认真做好了资金管理

　（1）、学校经费的开支做到了合理、合法，坚持勤俭节约的原则，

　量入为出，并且要把钱用到刀刃上，不该用的坚决不用；

　（2）、购物做到有经手人、验收人、审核人三人签定后方有效，购物不符实者，一律不予报销；

　（3）、做到每月办公费开支的情况向学校、上级主管部门汇报。

　9、进一步完善值班护校制度值班护校人员在护校期间做到了坚守岗位，尽职尽责，维护好了学校的校产。

　10、加大校园文化建设

　加强对教室的文化宣传建设，布置好了名言警句以及宣传画，创办了校刊和班刊。营造了活泼、和谐具有教育意义的良好的育人氛围。

　11、抓好了综合管理,为学校的发展做好后勤保障。

　后勤工作必须服务于学校大局和各项教育教学中心工作，因此我校后勤工作人员都能从学校整体工作出发，听取每条合理化建议，主动配合其他领导做好学校的各项工作。经费管理方面，严把经费关，从学校大局出发，千方百计增收节资，避免浪费。在资金问题上可花可不花的钱坚决不花，非花不可的钱尽量少花，购物品做到了货比三家，为学校节约每一分钱。在校产管理上，做到工作细心，兢兢业业。总之，后勤工作头绪多，还有很多是估计不到的，根据学校的需要，应及时处理，争取把此项工作做好，为学校教育教学，为全体师生服好务。

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